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退職することはこっそりと伝える

退職することはこっそりと伝える

退職することを決断したあなた。
しかし、なかなか上司に退職したいことを伝えられない日々が続くかもしれません。
仕事が忙しかったりすると、タイミングも掴めないかも知れません。

退職するということは、同僚には内緒にしておくのがマナーです。
あなたが退職することを知ったら、同僚は少なからず、動揺するものです。

先を越された・・・
仕事が増えるんじゃないか・・・

円満退職を目指すに当たって、同僚には出来るだけ退職するということが分からないように準備していくことが必要です。

退職するという意思を伝えるには、タイミングを逃さないことが大切です。
上司を食事に誘ったり、タバコを吸いに行く時に一緒に行ったり。
どうしてもタイミングが取れない場合は、eメールで連絡しても良いでしょう。
大事な相談があるのですが・・とすれば、よっぽどでない限り、無視されないはずです。
大切な部下の相談ですから、しっかりと時間を取ってくれるはずです。

なかなか退職したいことを伝えられないという事も含めて、退職するためのスケジュールは余裕を持って組み立てておいた方が良いでしょう。
いきなり、退職します、会社を辞めます、といったところでなかなか難しいですよね。

3ヶ月~半年程度、余裕を見て退職に動いていけば、安心ではないでしょうか。

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この記事のカテゴリーは「退職届について」です。
退職届(退職願)について掲載しています。退職の相談をするタイミング、退職の意思の伝え方についてなど。
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退職したいことを相談する

退職をしたい、という事になったら、まずは上司に相談をしてみましょう。退職を相談するに当たって、退職理由を事前にまとめておきましょう。

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しかし、なかなか上司に退職したいことを伝えられない日々が続くかもしれません。 仕事が忙しかったりすると、タイミングも掴めないかも知れません。

退職は円満退職で

退職するときにはやはり、円満退職をしたいですよね。円満退職をするに当たって、気をつけること。

退職の意思は 早めの相談を

退職を決断したのであれば、早めに直属の上司に相談するようにしましょう。退職するには、意外と時間がかかることが多いのです。

更新履歴

この記事のカテゴリーは「転職支援サービス」です。2007年07月12日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「退職後の転職活動」です。2007年07月09日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「退職後の転職活動」です。2007年07月08日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「退職後の転職活動」です。2007年07月06日に更新しました。

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