退職したいことを相談する

退職したいことを相談する

退職をしたい、という事になったら、まずは上司に相談をしてみましょう。
いきなり、来月辞めます、といったところで「おいおいちょっと待ってくれよ」となるのがオチです。
どうせ退職するのであれば、円満に気持ちよく退職したいですから、事前に相談することが大切です。

退職を相談するに当たって、退職理由を事前にまとめておきましょう。
その時、職場の人間関係のせいだとか、仕事が面白くないだとか、後ろ向きな退職理由は言わないようにしましょう。
上司も困ってしまいます。

仮に、職場環境の悪さを退職理由にしてしまうと、上司に職場環境を改善するから残ってくれ、といわれると、退職する理由がなくなります。
そうなると、それ以上退職をごねるのは難しくなるといえるでしょう。

そうならないような、誰もが納得できる退職理由を作っておくことが必要です。

退職理由が家業を継ぐためであったり、親の介護などであることもあるかもしれません。
仕事を本当に続けたいのだけれども、事情が許さない、という場合は素直に相談してみることも大切です。
業種にもよりますが、事情を考慮してくれて、在宅での勤務に切り替わることも無いとは言い切れません。
正社員からアルバイト、パートとして切り替わり、時間に融通をきかせてくれる場合もあります。

本音では仕事を続けたい、という場合は一人で答えを出さず、上司に相談してみましょう。

そういった意味でも、退職理由はしっかりと事前にまとめておくことが大切です。

退職届（退職願）について掲載しています。退職の相談をするタイミング、退職の意思の伝え方についてなど。