退職願、退職届、辞表の違い　その２

退職願、退職届、辞表の違い　その２

退職願、退職届、辞表の違いについてです。
実際には、退職願、退職届、辞表がもつそれぞれの意味合いが異なることは前回書きました。

以下ではそれぞれの持つニュアンス、意味合いをまとめてみます。

・退職願

退職願は、会社側へ退職を申し込んでいる、とう意味合いになります。
申し込んでいますので、撤回することができます。

・退職届

退職届は、退職したいことを申し出ている退職願とは異なり、退職するという意思を伝えることになります。
退職願の、私、退職しても良いですか？というニュアンスとは異なり、私、退職します、という意味合いになります。
退職願のように、撤回することは出来ません。

・辞表

辞表は役員など、役職に就いている人が辞める際に使うものです。
公務員なども辞表を使うようです。
基本的に、民間企業で働いている場合、ほとんど使うことはないでしょう。

以上のように、退職願、退職届、辞表、それぞれでもつ意味が異なってきます。
どれも退職するという意味では同じですが、もつ意味が違いますので、実際に退職願などを書く際には、上司に表題をどうすれば良いかを確認してみても良いでしょう。
就業規則を確認してみも良いでしょう。
退職は規則に従って勧めるのがルールです。

不明なところは、確認しながら進めることが大切です。

退職願、退職届、辞表。どれも意味は同じような気がします。退職願、退職届、辞表はそれぞれ、持つ意味合いは異なっています。