退職の引きとめ２

退職の引きとめ２

退職の引きとめ、続きです。

一般的に、退職の意思を伝えた時には退職することを引き止められることが多いです。
そして、引き止められた場合には、それを説得して退職することが最善、というような話に持っていけるように退職理由を準備しておくことが必要です。
そこで退職を思いとどまるように説得されてしまうと、さらに退職するまでには時間がかかることになってしまいます。

しっかりとした退職理由を事前に用意しておきましょう。

退職の引きとめの理由として、多いのが「忙しい時期なので辞められては困る」というもの。

実際、退職を伝えたとしても、忙しい時期が終わってから退職してくれ、という話はよくあることです。
業種によっても忙しい時期と期間は違いますが、円満退職するためには、やはり忙しい時期を避ける必要があります。

ですので、忙しい時期を予測して、ある程度余裕を持って早めに退職の意思を伝えておく必要があります。
働いてきた会社のことですから、忙しい時期は把握しているはず。

余裕を持ったスケジュールで退職に動いていきましょう。

退職の意思を伝えたり、退職届を提出した際、一般的には退職の引止めがあります。引止めを予想して、退職理由を用意しておくことが重要となります。