退職届を保留される

退職届を保留される

退職したいことを伝え、退職届（退職願）を提出した。
しかし、上司が退職届を預かり（保留）、話が進まない、というケースもあるでしょう。
これでは退職できません。

退職届が保留された理由を考え、当然のことながら再度、退職するための相談、説得をしなければなりません。
粘り強く何度も退職について交渉をしなければならないこともあるかもしれません。

保留されてしまい、退職の手続きが進まないというケースは少なくありませんので、そういったケースも考慮して、3ヶ月～6ヶ月のスケジュールを考えておくと良いかもしれませんね。

退職することをなんとか説得して了承を得たら、実際に退職届（退職願）を書いて、提出する事になります。
退職する日付も上司と相談の上で決定することが多いですから、実際に退職届を書いて提出するのは退職日直前ということになるかもしれません。

勝手に退職希望日を書いても大抵は却下されることになりますから、しっかりと上司と退職に関して相談して、退職日を決定しましょう。

退職届を保留された場合には、粘り強く交渉することが必要です。

退職の意思を伝えたり、退職届を提出した際、一般的には退職の引止めがあります。引止めを予想して、退職理由を用意しておくことが重要となります。